Erie, PA Wabtec, UE 506, 618명의 회원들이 화요일에 계약 협상을 가질 예정입니다.

Wabtec Corp. 관계자와 노조원들은 화요일 아침에 다시 만나 새로운 노동 계약을 협상하고 회사의 로렌스 파크 타운십 공장에서 약 7주간의 파업을 종료할 예정입니다.

협상 세션은 오전 10시로 예정되어 있으며 연방 중재자가 포함될 것이라고 Wabtec 관계자는 웹사이트에서 밝혔습니다. United Electrical, Radio and Machine Workers of America Locals 506 및 618 회원들은 웹사이트에서 회의를 확인했습니다.

중재자는 7월 6일부터 회담을 진행해왔습니다.

그들의 마지막 교섭 회의는 수요일에 열렸지만 그 회담은 협상에 실패했습니다. 노조와 Wabtec을 분리하는 데는 여러 가지 문제가 있습니다.

주요 논쟁점에는 임금 인상과 신규 직원을 더 낮은 임금으로 시작하고 10년 동안 기존 직원에 맞춰 급여를 인상하는 누진적 임금 규모가 포함됩니다. 노조는 이 기간을 5년으로 단축할 것을 제안했지만 Wabtec은 꿈쩍도 하지 않았습니다.

두 당사자는 또한 휴가 일정, 고충 처리 절차 및 의료비 상한선에 대한 노조의 요구에 대해 계속해서 의견이 일치하지 않습니다.

노조가 회사의 가장 최근 제안을 거부한 6월 22일 이후 약 1,400명의 노조원들이 파업에 들어갔다.

양측은 목요일 피켓라인에서 직원들을 파업하는 행위를 규제하기 위해 법원이 승인한 동의 법령에 도달했습니다.

더:Wabtec, 노조, 이리 공장 파업 노동자 행위에 대해 법원 승인 합의에 도달

동의 법령의 첫 번째 임기는 노동조합이 파업에 참여하지 않는 근로자를 괴롭히거나 "Wabtec의 사업 활동을 방해"하는 것을 금지합니다. 이 거래는 또한 Wabtec에 "노동 쟁의에 연루된 피고(UE)에 대한 폭력, 협박, 강압, 성추행, 명예 훼손 또는 비방의 모든 행위 또는 위협"을 금지합니다.

이 협약에는 파업 참가자의 행위를 규제하는 총 15개 조항이 명시되어 있습니다. 그중에는 한 게이트의 피켓 수를 한 번에 10개 이하로 제한하는 요구 사항이 있습니다. 동의 정도는 피켓이 계속 움직이도록 지시합니다.

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